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经济日报:“大小三阳”能当上公务员吗

作者: 日期:2007-3-5 14:41:53 出处: 访问次数:
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  《标准》公示意味着什么
  《标准》在卫生部网站公布之后,立刻引起了相关方面的热烈评论。在一个聚集了大量乙肝病人网上论坛“肝胆相照”上,转发新《标准》的帖子在短短两天时间内点击量迅速上升到数万次,论坛内的场面可以用“奔走相告”来形容————对这个特殊而庞大的群体来说,《标准》如果正式实行,对他们的意义非同寻常。
  虽然从医学理论上说,乙肝病毒携带者完全可以过正常人的生活,但他们常常感到社会的排斥和歧视。徐道振教授认为,错误的宣传导致人们对这一群体的误解,而这种误解又使这一人群普遍感到内心自卑,这是这一群体普遍感到社会排斥的重要原因。
  在病魔和社会世俗眼光的双重折磨下,原本可以健康生活的乙肝病毒携带者往往变得敏感而脆弱。在这种时候,他们迫切需要一个具有公信力的机构以某种形式证明他们的健康和参加正常学习工作的权利。而公务员考试明文规定不录用乙肝病毒携带者,对他们的影响无疑不同寻常。“公务员考试带了头,企事业单位、学校都跟着作出限制,我们遭受了太多的不公平。”不止一位乙肝病毒携带者有这样的看法。
  徐道振认为,社会对乙肝病毒携带者歧视是由于不懂得正确的医学知识、出于保护自己的需要和害怕被传染造成的。当这种心理反映到政府部门公共政策时,问题的性质就变了。人与人之间误解是认识问题,但政策条例中规定把这一群体排除到公务员之外则犯了一种政策性歧视的错误。
  人事部人事科学研究院院长王通讯认为,既然乙肝病毒携带者传染性不至于影响工作和公共卫生安全,那么对他们的限制还是早日取消为好,《标准》的出台至少使公务员考试显得更加公平。社会学家周孝正也赞同有一个统一的标准,但他认为是否取消对乙肝病毒携带者的限制应该多听取医学专家的意见。
  《标准》公开征求意见,显然是很大的进步。但是乙肝病毒携带者仍然有自己的担心————体检仍然要求检查“两对半”,这等于是将自己的缺陷暴露出来,用人单位会不会另外找个理由不录用他们呢?在“肝胆相照”论坛上,不少网友希望国家能够参照西方一些国家的做法,取消“两对半”检查,只检查肝功能,并且把检查结果作为个人隐私加以保护。徐道振也认为要彻底消除人们的偏见,只有取消强制检查“两对半”,但是人们的观念转变需要一个过程。
  那么曾经“带了头”的公务员考试放开限制后,企业的限制能否跟着消除?徐道振认为,只有等到相应的反对歧视的法规出台,才能促使企业真正放弃歧视的做法。但是作为有社会责任感的企业来说,是不应该歧视乙肝病毒携带者的。


  链接
  什么是“大小三阳

  乙肝五项(俗称“两对半”)检查项目包括HBsAg (表面抗原)、HbsAb(表面抗体)、HbeAg(e抗原)、HbeAb(e抗体)、HbcAb(核心抗体)。一般来说,“大三阳”是指肝功能正常,第一、三、五三项阳性,即表面抗原、e抗原、核心抗体阳性;“小三阳”是指肝功能正常,第一、四、五三项阳性,即表面抗原、e抗体、核心抗体阳性。
  近年来,公务员考试持续升温。
  对于广大的应届毕业生来说,进入公务员队伍不仅要通过严格的考试,还要面对各种苛刻的体检。图为公务员考试报名现场。


           胡文鹏摄
  主持人 本报记者 万建民  实习生 陈亦琳  


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